PDF Danièle LINHART î î La modernisation des entreprises Epub Ù La

3 ème édition de cet ouvrage de référence par une des meilleures spécialistes de la sociologie du travailSous couvert d'autonomie et de responsabilisation les salariés semblent peiner face à un travail modernisé Les missions et les rapports sur la souffrance et le mal être se multiplient Comment en est on arrivé là ? uelles logiues sont à l'œuvre dans la modernisation des entreprises en matière d'organisation du travail de gestion des salariés et d'idéologie mobilisée ?Si certaines dimensions de l'entreprise évoluent de toute évidence avec l'individualisation et la mobilisation subjective des salariés d'autres restent toujours régies par des principes anciens inspirés largement du taylorisme Ma modernisation prend ainsi l'allure d'uen évolution bancale et disharmonieuse ui est à mettre au compte d'une forte méfiance des responsables d'entreprise à l'égard de leurs salariésL'auteur présente les ressorts de la méfiance ainsi ue le contenu et les effets parfois dévastateurs de cette évolution pour déboucher ensuite sur une analyse sociologiue des acteurs de l'entreprise3 ème édition de cet ouvrage de référence par une des meilleures spécialistes de la sociologie du travailSous couvert d'autonomie et de responsabilisation les salariés semblent peiner face à un travail modernisé Les missions et les rapports sur la souffrance et le mal être se multiplient Comment en est on arrivé là ? uelles logiues sont à l'œuvre dans la modernisation des entreprises en matière d'organisation du travail de gestion des salariés et d'idéologie mobilisée ?Si certaines dimensions de l'entreprise évoluent de toute évidence avec l'individualisation et la mobilisation subjective des salariés d'autres restent toujours régies par des principes anciens inspirés largement du taylorisme Ma modernisation prend ainsi l'allure d'uen évolution bancale et disharmonieuse ui est à mettre au compte d'une forte méfiance des responsables d'entreprise à l'égard de leurs salariésL'auteur présente les ressorts de la méfiance ainsi ue le contenu et les effets parfois dévastateurs de cette évolution pour déboucher ensuite sur une analyse sociologiue des acteurs de l'entreprise3 ème édition de cet ouvrage de référence par une des meilleures spécialistes de la sociologie du travailSous couvert d'autonomie et de responsabilisation les salariés semblent peiner face à un travail modernisé Les missions et les rapports sur la souffrance et le mal être se multiplient Comment en est on arrivé là ? uelles logiues sont à l'œuvre dans la modernisation des entreprises en matière d'organisation du travail de gestion des salariés et d'idéologie mobilisée ?Si certaines dimensions de l'entreprise évoluent de toute évidence avec l'individualisation et la mobilisation subjective des salariés d'autres restent toujours régies par des principes anciens inspirés largement du taylorisme Ma modernisation prend ainsi l'allure d'uen évolution bancale et disharmonieuse ui est à mettre au compte d'une forte méfiance des responsables d'entreprise à l'égard de leurs salariésL'auteur présente les ressorts de la méfiance ainsi ue le contenu et les effets parfois dévastateurs de cette évolution pour déboucher ensuite sur une analyse sociologiue des acteurs de l'entreprise